Le leadership désigne la capacité d’influencer, de guider et de motiver un groupe ou une organisation vers l’atteinte d’objectifs communs. Cela implique des compétences en communication, en prise de décision et en gestion des relations interpersonnelles. Un leader, par essence, inspire confiance et favorise la collaboration afin de mobiliser les membres de son équipe. Les styles de leadership peuvent varier, allant du leadership autocratique, où le leader prend les décisions seul, au leadership participatif, qui implique l’équipe dans le processus décisionnel. Le leadership est essentiel dans de nombreux contextes, qu’il s’agisse d’entreprises, d’organisations à but non lucratif, d’institutions publiques ou même dans des environnements informels. Les qualités d’un bon leader incluent la vision, l’intégrité, l’empathie et la capacité à s’adapter aux changements. En somme, le leadership est à la fois un art et une science qui joue un rôle crucial dans le succès et l’efficacité d’une équipe ou d’une organisation.
La scène politique allemande anticipe un affrontement critique entre Friedrich Merz et Olaf Scholz, tous deux aspirant à la direction. Friedrich Merz, connu pour son ambition et son impulsivité, cherche…