AI Agents, Workforce Transformation & Global Policy: Insights from the Latest Industry Report

Odhalenie novej éry AI: Agentné systémy, narušenie pracovnej sily a meniaca sa krajina globálnej správy

“Mesiace jún a júl 2025 boli významné pre FoodTech, najmä v oblastiach alternatívnych proteínov a bunkového poľnohospodárstva.” (zdroj)

Aktuálny stav a dynamika trhu s umelou inteligenciou

Trh s umelou inteligenciou (AI) v roku 2025 je charakterizovaný rýchlou inováciou, rastúcimi investíciami a významnou spoločenskou transformáciou. Globálny trh s AI sa očakáva, že dosiahne viac ako 305 miliárd dolárov v príjmoch do konca roka 2025, v porovnaní so 241 miliardami dolárov v roku 2023, čo odráža približnú anualizovanú mieru rastu (CAGR) 20%. Tento rast je spôsobený pokrokmi v agentných AI systémoch, realignovaním pracovnej sily a vyvíjajúcimi sa rámcami globálnej správy.

  • Agentní agenti: Vzostup agentných AI – autonómnych systémov schopných komplexného rozhodovania a samostatného konania – sa v roku 2025 urýchlil. Títo agenti sú teraz široko nasadzovaní vo sektoroch ako financie, logistika a zdravotníctvo, kde optimalizujú operácie, spravujú dodávateľské reťazce a dokonca vedú rokovania. Pozoruhodne, McKinsey hlási, že viac ako 60% veľkých spoločností testovalo alebo nasadilo agentné AI, čo je nárast z 38% v roku 2023.
  • Pracovný prevrat: Rýchly rast AI viedol k nielen k strate zamestnania, ale aj k novým zamestnaniam. Podľa Svetového ekonomického fóra sa očakáva, že do roku 2027 bude automatizácia mať za následok stratu 83 miliónov pracovných miest, ale vzniknú aj 69 milióny nových rolí, najmä v oblasti dohľadu nad AI, navrhovania promptov a správy dát. Prechod nie je rovnomerný, pričom rozvinuté ekonomiky sa prispôsobujú rýchlejšie ako rozvojové regióny, čo zintenzívňuje potreby na opätovné vzdelávanie a sociálne zabezpečenie.
  • Globálna správa: Medzinárodný regulačný rámec sa rýchlo vyvíja. Akt o AI Európskej únie, ktorý nadobudol účinnosť v roku 2024, nastavuje precedens pre reguláciu na základe rizika, zatiaľ čo Spojené štáty a Čína sledujú sektorové usmernenia. Rámce OECD AI a UN AI Advisory Body podporujú dialóg o etických normách, transparentnosti a cezhraničnej spolupráci. Regulačná fragmentácia a geopolitická konkurencia však zostávajú značnými výzvami.

Na záver, trh s AI v polovici roku 2025 je poznačený mainstreamingom agentných agentov, hlbokými zmenami v pracovnej sile a puzzlem iniciatív správy. Trajektória sektora sa bude odvíjať od toho, ako budú zúčastnené strany vyvažovať inováciu, spoločenský dopad a harmonizáciu regulácií v nasledujúcich rokoch.

Nové inovácie a prielomy v technológii AI

Od júla 2025 umelá inteligencia (AI) naďalej urýchľuje svoj vývoj bezprecedentným tempom, pričom agentní agenti, transformácia pracovnej sily a globálna správa sa stávajú stredobodom inovácií a diskusií.

  • Agentní agenti: Vzostup agentných AI – autonómnych systémov schopných komplexného rozhodovania a samostatného konania – znamená významný skok v schopnostiach. Platformy ako Microsoft Autonomous Agents a OpenAI’s Auto-GPT sú teraz široko nasadzované v sektoroch od financií po logistiku. Títo agenti môžu samostatne vykonávať viacstupňové úlohy, prispôsobovať sa meniacim sa prostrediam a dokonca spolupracovať s inými agentmi, čo zvyšuje efektivitu, ale zároveň vyvoláva nové otázky týkajúce sa dohľadu a zodpovednosti.
  • Pracovný prevrat: Rýchly rozvoj pokročilej AI viedol k strate aj k vytvoreniu pracovných miest. Podľa Správy o budúcnosti zamestnaní Svetového ekonomického fóra za rok 2025 sa očakáva, že automatizácia poháňaná AI v globálnom meradle zlikviduje 85 miliónov pracovných miest do roku 2025, pričom súčasne vytvorí 97 miliónov nových rolí, najmä v oblasti rozvoja AI, analýzy dát a spolupráce medzi ľuďmi a AI. Prechod však nie je rovnomerný, pričom odvetvia ako výroba a zákaznícky servis zažívajú najväčšie narušenia, zatiaľ čo zdravotná starostlivosť a vzdelávanie zaznamenávajú zvýšený dopyt po rolách doplnených AI.
  • Globálna správa: Rýchle nasadenie agentných AI zintenzívnilo požiadavky na robustné medzinárodné regulačné rámce. V júni 2025 OECD a Európska únia aktualizovali svoje smernice pre AI a zdôraznili transparentnosť, zodpovednosť a cezhraničnú spoluprácu. Medzitým UN AI Advisory Body vyzvala na celosvetovú zmluvu na riešenie rizík spojených s autonómnymi agentmi, vrátane etického používania, ochrany osobných údajov a prevencie dezinformácií poháňaných AI.

Na záver, stav AI v polovici roku 2025 je definovaný mainstreamingom agentných agentov, významnými zmenami v pracovnej sile a rastúcim konsenzom o potrebe koordinovanej globálnej správy. Ako sa tieto trendy stretávajú, zúčastnené strany naprieč priemyselnými odvetviami a vládami sa snažia prispôsobiť, pričom sa snažia využiť výhody AI a zároveň zmierniť jeho riziká.

Kľúčoví hráči, stratégie a trhové umiestnenie

Oblast umelé inteligencie (AI) v roku 2025 je definovaná rýchlym pokrokom v agentných agentoch, významnou transformáciou pracovnej sily a zintenzívnením debát o globálnej správe. Kľúčoví hráči vrátane OpenAI, Google DeepMind, Microsoft, Anthropic, a Meta formujú trh prostredníctvom agresívneho výskumu a vývoja, strategických partnerstiev a diferencovaných produktových ponúk.

  • Agentní agenti: Vzostup autonómnych, cieľom orientovaných AI agentov je definujúcim trendom. OpenAI’s GPT-5 a Google DeepMind’s Gemini Ultra sú na čele, umožňujúc komplexnú automatizáciu úloh a rozhodovanie. Títo agenti sa integrujú do pracovných tokov podnikov, zákazníckych služieb a kreatívnych odvetví, pričom Gartner predpovedá, že 70% podnikov nasadí agentnú AI do roku 2026.
  • Pracovný prevrat: Automatizácia poháňaná AI preformuje trhov prace. Podľa Svetového ekonomického fóra sa môže do roku 2025 zrušiť 85 miliónov pracovných miest, pričom môže vzniknúť 97 miliónov nových rolí, najmä v oblasti dohľadu nad AI, navrhovania promptov a správy dát. Spoločnosti ako Microsoft a Meta investujú do rozsiahlych iniciatív na opätovné vzdelávanie, aby zmiernili narušenie a udržali si konkurencieschopnosť.
  • Globálna správa: Regulačné rámce sa rýchlo vyvíjajú. EU AI Act vytvoril globálny benchmark v roku 2024, ktorý ovplyvnil politiku v USA, Číne a ďalších oblastiach. Multinárodné koalície, ako sú OECD AI Principles, podporujú cezhraničnú spoluprácu v oblasti bezpečnosti, transparentnosti a etických štandardov. Regulačná fragmentácia však zostáva problémom s divergentnými prístupmi v ochrane osobných údajov a zodpovednosti za AI.

Trhové umiestnenie je stále častejšie definované schopnosťou vyvážiť inováciu so zodpovedným nasadením. Predné firmy sa diferencujú prostredníctvom proprietárnych modelov, integrácie cloudu a robustných compliance rámcov. Ako sa agentní agenti stávajú bežnými, konkurencia v odvetví bude závisieť od dôvery, adaptability a súladu s vyvíjajúcimi sa globálnymi normami (McKinsey).

Predpoklady a trajektórie rastu pre prijatie AI

Na polovici roku 2025 prijímanie umelej inteligencie (AI) naďalej urýchľuje, poháňané rýchlym pokrokom v agentných agentoch – AI systémoch schopných autonómneho rozhodovania a komplexnej realizácie úloh. Podľa McKinsey viac ako 70% veľkých podnikov na celom svete integrovalo nejakú formu AI do svojich operácií, pričom agentní agenti teraz poháňajú všetko od chatbotov zákazníckych služieb po nástroje na optimalizáciu dodávateľských reťazcov.

Rýchle rozšírenie týchto pokročilých agentov sa očakáva, že dramaticky pretransformuje pracovnú silu. Svetové ekonomické fórum predpokladá, že do roku 2030 by až 40% súčasných pracovných rolí mohlo byť transformovaných alebo nahradených automatizáciou poháňanou AI, najmä v odvetviach ako financie, zdravotná starostlivosť a logistika. Tento prevrat tiež očakáva vytvorenie nových príležitostí: dopyt po odborníkoch na AI, inžinieroch promptov a odborníkoch na dohľad je predpokladaný, že porastie o 22% ročne do roku 2030 (Gartner).

Na fronte globálnej správy rýchle nasadenie agentných agentov vyvolalo naliehavé požiadavky na medzinárodné regulačné rámce. Zákon o AI Európskej únie, ktorý má byť plne vykonávaný do roku 2026, sa očakáva, že bude slúžiť ako rámec pre iné regióny, pričom zdôrazňuje transparentnosť, zodpovednosť a ľudský dohľad. Medzitým OECD a OSN koordinujú úsilie o ustanovenie globálnych štandardov pre bezpečnosť AI a etickú použiteľnosť.

  • Rast trhu: Očakáva sa, že globálny trh s AI dosiahne 297 miliárd dolárov v roku 2025, čo je nárast z 196 miliárd dolárov v roku 2023 (Gartner).
  • Agentní agenti: Očakáva sa, že miery prijať agentné AI systémy sa do roku 2027 zdvojnásobia, s významnou penetráciou v oboch verejných a súkromných sektoroch.
  • Dopad na pracovnú silu: Hoci môže automatizácia zlikvidovať až 85 miliónov pracovných miest do roku 2030, zároveň sa očakáva, že vytvorí 97 miliónov nových rolí, najmä v oblasti dohľadu a rozvoja AI (WEF).
  • Správa: Medzinárodná spolupráca sa zintenzívňuje, pričom do iniciatív správy AI sa v roku 2025 zapojilo viac ako 50 krajín.

Na záver, trajektória pre prijatie AI je poznačená exponenciálnym rastom, významnou transformáciou pracovnej sily a rýchlo sa vyvíjajúcim globálnym správcovským rámcom, ktorý vytvára podmienky pre bezprecedentné príležitosti a komplexné výzvy v nasledujúcich rokoch.

Globálna krajina umelej inteligencie (AI) sa rýchlo vyvíja, pričom agentní agenti – AI systémy schopné autonómneho rozhodovania – sú v popredí technologickej a ekonomickej transformácie. K polovici roku 2025 regionálne trendy zdôrazňujú príležitosti aj výzvy, ktoré tieto pokroky predstavujú, najmä v dynamike pracovnej sily a snahe o efektívnu globálnu správu.

  • Severná Amerika: Spojené štáty ostávajú lídrom vo vývoji a nasadení agentnej AI, poháňané výraznými investíciami zo strany verejného a súkromného sektora. Podľa Axios prekročili investície do AI v USA 120 miliárd dolárov v roku 2024, pričom značná časť bola nasmerovaná na agentné systémy v oblasti financií, zdravotnej starostlivosti a logistiky. Avšak táto rýchla adopcia prispela k narušeniu trhu práce, pričom Úrad pre štatistiku práce hlásil 7% pokles administratívnych a rutinných pracovných miest rok za rokom.
  • Europa: Európska únia prioritizuje etickú AI a opätovné vzdelávanie pracovnej sily. Zákon o AI EÚ, implementovaný na začiatku roku 2025, nastavil prísne smernice pre agentné agenti, zdôrazňujúc transparentnosť a zodpovednosť. Región vyčlenil 30 miliárd eur na programy pre prechod pracovnej sily v AI, pričom cieľom je zmierniť stratu zamestnania a podporiť inováciu v sektoroch ako výroba a verejné služby.
  • Ázia-Pacifik: Čína a Južná Kórea agresívne posilňujú agentnú AI vo výrobe a inteligentných mestách. Očakáva sa, že trh AI v Číne dosiahne do konca roku 2025 85 miliárd dolárov (SCMP), pričom vládne iniciatívy urýchľujú adopciu. Avšak obavy týkajúce sa sledovania a ochrany osobných údajov pretrvávajú, čo vyžaduje vytvorenie regionálnych rámcov správy.
  • Globálna správa: Rýchle nasadenie agentných agentov zintenzívnilo požiadavky na medzinárodnú spoluprácu. OECD a novo vytvorené UN AI Advisory Body vedú snahy o harmonizáciu štandardov, riešenie rizík na cezhraničných úrovniach a zabezpečenie zodpovedného rozvoja AI. Avšak regulačná fragmentácia zostáva výzvou s divergentnými prístupmi medzi USA, EÚ a Čínou.

Na záver, zatiaľ čo agentná AI poháňa inováciu a hospodársky rast, taktiež preformuje trhy práce a skúša limity regionálnej a globálnej správy. Prichádzajúce roky budú kľúčové, pretože zúčastnené strany sa snažia vyvážiť technologický pokrok so spoločenskou stabilitou a etickými imperatívmi.

Očakávané vývoj a strategické dôsledky

V júli 2025 sa krajina umelej inteligencie (AI) rýchlo vyvíja, pričom agentní agenti – AI systémy schopné autonómneho rozhodovania a realizácie úloh – sú v popredí technologického pokroku. Títo agenti sú čoraz silnejšie integrovaní do sektorov ako financie, zdravotná starostlivosť, logistika a kreatívne priemysly, čo poháňa zisky produktivity, ale aj významné narušenie pracovnej sily. Podľa McKinsey by generatívna a agentná AI mohla každoročne pridať až 4,4 bilióna dolárov do globálneho hospodárstva, ale môže tiež automatizovať až 30% súčasných pracovných hodín do roku 2030.

Narušenie trhu práce je už zjavné. Správa Svetového ekonomického fóra z roku 2024 zdôrazňuje, že 44% zručností pracovníkov bude narušených v nasledujúcich piatich rokoch, pričom najviac ovplyvnené budú úlohy v analýze dát, zákazníckom servise a tvorbe obsahu. Zatiaľ čo nové pracovné pozície v dohľade nad AI, navrhovaní promptov a etike AI vznikajú, prechod nie je rovnomerný, čo vyvoláva obavy o opätovné vzdelávanie a sociálne zabezpečenie.

Strategicky, organizácie prehodnocujú talentové pramene a investujú do platforiem nepretržitého učenia. Vládne orgány reagujú politickými rámcami na riadenie narušenia a podporu inovácií. Zákon o AI Európskej únie, ktorý nadobudol účinnosť v roku 2024, nastavuje globálny precedens pre reguláciu aplikácií AI s vysokým rizikom, pričom zdôrazňuje transparentnosť, zodpovednosť a ľudský dohľad (Zákon o AI).

Na fronte globálnej správy rýchly rozvoj agentných agentov zintenzívnil požiadavky na medzinárodnú spoluprácu. Globálny digitálny pakt Organizácie Spojených národov – plánovaný na prijatie koncom roku 2025 – sa snaží ustanoviť zdieľané normy pre bezpečnosť AI, ochranu osobných údajov a cezhraničnú zodpovednosť. Avšak pretrvávajú geopolitické napätia, najmä medzi USA, Čínou a EÚ, týkajúce sa štandardov AI, duševného vlastníctva a prístupu k pokročilým čipom (Brookings).

  • Očakávané vývoj: Široké nasadenie agentných agentov v práci s vedomosťami, expanzia regulácie AI a zvýšené investície do výskumu bezpečnosti AI.
  • Strategické dôsledky: Organizácie musia prioritizovať prispôsobivosť pracovnej sily, etické nasadenie AI a dodržiavanie vyvíjajúcich sa globálnych štandardov, aby zostali konkurencieschopné a odolné.

Prekážky, riziká a nové cesty pre pokrok

Rýchla evolúcia umelej inteligencie (AI), najmä vznik agentných agentov – AI systémy schopné autonómneho rozhodovania a konania – predstavila bezprecedentné príležitosti a významné výzvy. K polovici roku 2025 sa očakáva, že globálny trh AI dosiahne viac ako 300 miliárd dolárov, čo podčiarkuje rýchlo rastúcu adopciu technológie. Tento rast však sprevádzajú zložité prekážky, riziká a potreba inovatívnych rámcov správy.

  • Prekážky: Nasadenie agentných agentov čelí technickým, etickým a infraštruktúrnym prekážkam. Kľúčové technické prekážky zahŕňajú nedostatok robustnej interpretácie a vysvetliteľnosti v rozhodovaní AI, čo bráni dôvere a dodržiavaniu regulácií (Nature Machine Intelligence). Okrem toho obavy o ochranu osobných údajov a nedostatok kvalitných, nezaujatých datasetov obmedzujú škálovateľnosť pokročilých AI systémov.
  • Riziká: Narušenie trhu práce zostáva centrálnym rizikom, pričom Svetové ekonomické fórum odhaduje, že automatizácia by mohla do roku 2025 zlikvidovať 85 miliónov pracovných miest, aj keď by súčasne vzniklo 97 miliónov nových rolí. Prechod nie je rovnomerný, neproporcionálne ovplyvňuje menej kvalifikovaných pracovníkov a zhoršuje socioekonomické rozdiely. Navyše, agentní agenti prinášajú nové vektory pre kybernetické útoky, manipuláciu a neočakávané následky, čo vyvoláva obavy o bezpečnosť a zodpovednosť (Brookings Institution).
  • Globálna správa: Medzinárodné spoločenstvo sa vyrovnáva s výzvou na ustanovenie efektívnej správy AI. V roku 2024 spustili Organizácie Spojených národov AI Advisory Body, aby koordinovali globálne štandardy a etické usmernenia. Avšak regulačná fragmentácia naďalej pretrváva, pričom zákon o AI v EÚ, regulácie AI v Číne a sektorálny prístup v USA odrážajú divergent priority (Reuters). Tento patchwork komplikuje cezhraničnú spoluprácu a vynucovanie.
  • Nové cesty pre pokrok: Napriek týmto výzvam vznikajú nové cesty. Pokroky v výskume o zarovnaní AI, federovanom učení a technikách na ochranu súkromia riešia niektoré technické a etické obavy. Viacstranné iniciatívy, ako sú OECD AI Principles, podporujú dialóg a harmonizáciu. Okrem toho rast programov na zvyšovanie schopností AI a verejno-súkromných partnerstiev pomáha zmierniť narušenie trhu práce a podporovať inkluzívny rast.

Na záver, zatiaľ čo agentní agenti a automatizácia poháňaná AI preformujú odvetvia a spoločnosti, ich bezpečná a férová integrácia závisí od prekonania technických, etických a správcovských prekážok. Pokračujúca medzinárodná spolupráca a inovácia budú kľúčové pre využitie výhod AI, pričom sa stabilizujú riziká.

Zdroje a odkazy

The Invisible Workforce: How AI Agents Are Transforming Business

ByQuinn Parker

Quinn Parker je vynikajúca autorka a mysliteľka špecializujúca sa na nové technológie a finančné technológie (fintech). S magisterským stupňom v oblasti digitálnych inovácií z prestížnej Univerzity v Arizone, Quinn kombinuje silný akademický základ s rozsiahlymi skúsenosťami z priemyslu. Predtým pôsobila ako senior analytik v Ophelia Corp, kde sa zameriavala na vznikajúce technologické trendy a ich dopady na finančný sektor. Prostredníctvom svojich písemností sa Quinn snaží osvetliť zložitý vzťah medzi technológiou a financiami, ponúkajúc prenikavé analýzy a perspektívy orientované na budúcnosť. Jej práca bola predstavená v popredných publikáciách, čím si vybudovala povesť dôveryhodného hlasu v rýchlo sa vyvíjajúcom fintech prostredí.

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *