AI Agents, Workforce Transformation & Global Policy: Insights from the Latest Industry Report

Odhalení nové éry AI: agentní systémy, disruption pracovního trhu a měnící se krajina globální správy

“Měsíce červen a červenec 2025 byly důležité pro FoodTech, zejména v oblastech alternativních proteinů a buněčného zemědělství.” (zdroj)

Současný stav a dynamika trhu s umělou inteligencí

Trh s umělou inteligencí (AI) v roce 2025 je charakterizován rychlou inovací, vzrůstajícími investicemi a značnou společenskou transformací. Očekává se, že globální trh s AI dosáhne více než 305 miliard dolarů v příjmech do konce roku 2025, což je nárůst z 241 miliard dolarů v roce 2023, což odráží složenou roční míru růstu (CAGR) přibližně 20 %. Tento růst je poháněn pokroky v agentních AI systémech, přizpůsobováním pracovních sil a vyvíjejícími se rámci globální správy.

  • Agentní agenty: Vzhledem k rychlému vzestupu agentní AI—autonomních systémů schopných složitého rozhodování a samostatného jednání—se jejich nasazení v roce 2025 urychlilo. Tyto agenty jsou nyní široce nasazeny v sektorech jako finance, logistika a zdravotnictví, kde optimalizují operace, spravují dodavatelské řetězce a provádějí dokonce jednání. Pozoruhodně, McKinsey uvádí, že více než 60 % velkých podniků testovalo nebo nasadilo agentní AI, což je nárůst z 38 % v roce 2023.
  • Pracovní turbulentnost: Rozšíření AI vedlo jak k ztrátě pracovních míst, tak k jejich vytváření. Podle Světového ekonomického fóra se očekává, že do roku 2027 bude automatizací ztraceno 83 milionů pracovních míst, ale 69 milionů nových rolí vznikne, zejména v oblastech dohledu nad AI, prompt engineeringu a péče o data. Přechod není vyrovnaný, přičemž vyspělé ekonomiky se přizpůsobují rychleji než rozvojové regiony, což zvyšuje požadavky na rekvalifikaci a sociální zabezpečení.
  • Globální správa: Mezinárodní regulační rámec se rychle vyvíjí. Akt o AI Evropské unie, který vstoupil v platnost v roce 2024, nastavuje precedens pro regulaci na základě rizik, zatímco Spojené státy a Čína prosazují sektorově specifické pokyny. Principy AI OECD a UN AI Advisory Body podporují dialog o etických standardech, transparentnosti a mezinárodní spolupráci. Regulační fragmentace a geopolitická konkurence však zůstávají významnými výzvami.

Stručně řečeno, trh AI v polovině roku 2025 je vyznačen mainstreamingem agentních agentů, hlubokými změnami v pracovním trhu a pestrými iniciativami správy. Trajektorie tohoto sektoru bude záviset na tom, jak si zainteresované strany vyváží inovaci, společenský dopad a harmonizaci regulací v následujících letech.

Nově vznikající inovace a průlomy v technologiích AI

K červenci 2025 umělá inteligence (AI) i nadále akceleruje bezprecedentním tempem, přičemž agentní agenty, transformace pracovních sil a globální správa se stávají ohniskovými body inovací a debat.

  • Agentní agenty: Vzestup agentní AI—autonomních systémů schopných složitého rozhodování a samostatného jednání—znamená významný pokrok ve schopnostech. Platformy jako Microsoft’s Autonomous Agents a OpenAI’s Auto-GPT jsou nyní široce nasazeny v sektorech od financí po logistiku. Tyto agenty mohou samostatně provádět vícestupňové úkoly, přizpůsobovat se měnícímu se prostředí a dokonce spolupracovat s jinými agenty, což zvyšuje efektivitu, ale také vyvolává nové otázky ohledně dohledu a odpovědnosti.
  • Pracovní turbulentnost: Rozšíření pokročilé AI vedlo jak k ztrátě pracovních míst, tak k jejich vytváření. Podle zprávy Světového ekonomického fóra o budoucnosti pracovních míst na rok 2025 se očekává, že automatizace řízená AI by mohla zcela zničit 85 milionů pracovních míst globálně do roku 2025, přičemž současně vznikne 97 milionů nových rolí, především v oblasti vývoje AI, analýzy dat a spolupráce mezi lidmi a AI. Přechod však není vyrovnaný, přičemž sektory jako výroba a zákaznický servis zažívají největší disruptce, zatímco zdravotnictví a vzdělávání zaznamenávají zvýšenou poptávku po AI-augmentech.
  • Globální správa: Rychlé nasazení agentní AI vyvolalo naléhavé výzvy k robustním mezinárodním regulačním rámcům. V červnu 2025 OECD a Evropská unie aktualizovaly své pokyny AI, s důrazem na transparentnost, odpovědnost a mezinárodní spolupráci. Mezitím UN AI Advisory Body vyzvalo k celosvětové smlouvě k řešení rizik spojených s autonomními agenty, včetně etického použití, ochrany dat a prevence dezinformací řízených AI.

Stručně řečeno, stav AI v polovině roku 2025 je definován mainstreamingem agentních agentů, významnými posuny v pracovních silách a rostoucím konsenzem o potřebě koordinované globální správy. Jak se tyto trendy sbíhají, zainteresované strany napříč odvětvími a vládami soutěží o přizpůsobení, usilují o využití přínosů AI a zmírnění jejích rizik.

Klíčoví hráči, strategie a umístění na trhu

Krajinou umělé inteligence (AI) v roce 2025 definuje rychlý pokrok v agentních agentech, významná transformace pracovních sil a rostoucí debaty o globální správě. Klíčoví hráči—včetně OpenAI, Google DeepMind, Microsoft, Anthropic, a Meta—ovlivňují trh prostřednictvím agresivního výzkumu a vývoje, strategických partnerství a diferencovaných produktů.

  • Agentní agenty: Vznik autonomních, cíleně orientovaných AI agentů je určujícím trendem. OpenAI’s GPT-5 a Google DeepMind’s Gemini Ultra jsou na čele a umožňují komplexní automatizaci úkolů a rozhodování. Tyto agenty se integrují do pracovních toků podniků, zákaznického servisu a kreativních odvětví, přičemž Gartner předpovídá, že 70 % podniků nasadí agentní AI do roku 2026.
  • Pracovní turbulentnost: Automatizace řízená AI přetváří trhy práce. Podle Světového ekonomického fóra může být do roku 2025 zničeno 85 milionů pracovních míst, ale mohlo by vzniknout 97 milionů nových rolí, především v oblastech dohledu AI, prompt engineeringu a péče o data. Společnosti jako Microsoft a Meta investují do velkých iniciativ rekvalifikace, aby zmírnily disrupt a udržely konkurenceschopnost.
  • Globální správa: Regulační rámce se rychle vyvíjejí. EU AI Act nastavil v roce 2024 globální měřítko, které ovlivňuje politiku v USA, Číně a dalších zemích. Multinárodní koalice, jako jsou Principy AI OECD, podporují mezinárodní spolupráci v oblasti bezpečnosti, transparentnosti a etických standardů. Nicméně regulační fragmentace zůstává výzvou, s různorodými přístupy k ochraně dat a odpovědnosti AI.

Umístění na trhu se stále více definuje schopností vyvážit inovaci s odpovědným nasazením. Vedení firem se diferencují prostřednictvím vlastních modelů, integrace do cloudu a robustních compliance rámců. Jak se agentní agenty stanou ubiquitními, bude konkurenční krajina závislá na důvěře, přizpůsobivosti a souladu s vyvíjejícími se globálními normami (McKinsey).

Projekce a trajektorie růstu pro přijetí AI

K polovině roku 2025 přijetí umělé inteligence (AI) i nadále akceleruje, poháněno rychlým pokrokem v agentních agentech—systémech AI schopných autonomního rozhodování a složitého provádění úkolů. Podle McKinsey více než 70 % velkých podniků na celém světě integrovalo nějakou formu AI do svých operací, přičemž agentní agenty nyní pohání vše od chatbotů zákaznického servisu po nástroje pro optimalizaci dodavatelského řetězce.

Rozšíření těchto pokročilých agentů má očekávaný dopad na pracovní trh, který se dramaticky změní. Světové ekonomické fórum předpovídá, že do roku 2030 by až 40 % současných pracovních rolí mohlo být transformováno nebo nahrazeno automatizací řízenou AI, zejména v sektorech jako finance, zdravotnictví a logistika. Tento turbulentní proces však také očekává, že vytvoří nové příležitosti: poptávka po specialistách na AI, inženýrech promptů a odbornících na dozor má v souladu s předpověďmi vzrůst o 22 % ročně do roku 2030 (Gartner).

Na poli globální správy vyvolalo rychlé nasazení agentních agentů naléhavé výzvy k mezinárodním regulačním rámcům. Akt o AI Evropské unie, jehož úplná platnost je plánována na rok 2026, se očekává, že bude sloužit jako průvodce pro další regiony, s důrazem na transparentnost, odpovědnost a dozor lidí. Mezitím OECD a Spojené národy koordinují úsilí o stanovení globálních standardů pro bezpečnost AI a etické použití.

  • Růst trhu: Očekává se, že globální trh s AI dosáhne 297 miliard dolarů v roce 2025, což je nárůst z 196 miliard dolarů v roce 2023 (Gartner).
  • Agentní agenty: Očekává se, že míra přijetí systémů agentní AI se do roku 2027 zdvojnásobí s významnou penetrací v obou sektorech veřejném a soukromém.
  • Dopad na pracovní sílu: Ačkoli může automatizace způsobit ztrátu až 85 milionů pracovních míst do roku 2030, také se očekává, že vznikne 97 milionů nových rolí, především v dohledu nad AI a vývoji (WEF).
  • Správa: Mezinárodní spolupráce se zesiluje, přičemž více než 50 zemí se účastní iniciativ v oblasti správy AI k roku 2025.

Stručně řečeno, trajektorie přijetí AI je vyznačena exponenciálním růstem, významnou transformací pracovních sil a rychle se vyvíjející krajinou globální správy, což připravuje scénu pro bezprecedentní příležitosti a složité výzvy v příštích letech.

Globální krajina umělé inteligence (AI) se rychle vyvíjí, přičemž agentní agenty—AI systémy schopné autonomního rozhodování—stojí v čele technologické a ekonomické transformace. K polovině roku 2025 regionální trendy ukazují příležitosti i výzvy, které tyto pokroky obnášejí, zejména v dynamice pracovní síly a v úsilí o efektivní globální správu.

  • Severní Amerika: Spojené státy zůstávají lídrem ve vývoji a nasazení agentní AI, což je podmíněno významnými investicemi jak ze soukromého, tak z veřejného sektoru. Podle Axiosu překročily investice do AI v USA v roce 2024 120 miliard dolarů, přičemž velká část je zaměřena na agentní systémy ve financích, zdravotnictví a logistice. Nicméně tato rychlá adopce přispěla k turbulentnosti pracovního trhu, kdy Úřad pro statistiku práce hlásil 7 % pokles administrativních a rutinních pracovních míst rok od roku.
  • Evropa: Evropská unie dává prioritu etické AI a rekvalifikaci pracovních sil. Akt o AI EU, zavedený začátkem roku 2025, stanovuje přísné směrnice pro agentní agenty, s důrazem na transparentnost a odpovědnost. Region vyčlenil 30 miliard eur na programy přechodu pracovních sil k AI, s cílem zmírnit ztrátu pracovních míst a podporovat inovace v odvětvích jako výroba a veřejné služby.
  • Asie-Pacifik: Čína a Jižní Korea agresivně škálují agentní AI ve výrobě a chytrých městech. Očekává se, že trh s AI v Číně dosáhne 85 miliard dolarů do konce roku 2025 (SCMP), přičemž vládní iniciativy urychlují adopci. Nicméně přetrvávající obavy o dohledu a ochraně dat vedou k výzvám pro regionální regulační rámce.
  • Globální správa: Rozšíření agentních agentů umocnilo výzvy k mezinárodní spolupráci. OECD a nově vytvořená UN AI Advisory Body jsou v čele úsilí o harmonizaci standardů, řešení přeshraničních rizik a zajištění odpovědného rozvoje AI. Přesto zůstává regulativní fragmentace výzvou, přičemž existují různé přístupy mezi USA, EU a Čínou.

Stručně řečeno, zatímco agentní AI pohání inovace a ekonomický růst, také přetváří pracovní trhy a testuje hranice regionální a globální správy. Nadcházející roky budou rozhodující, jak se zainteresované strany budou snažit vyvážit technologický pokrok se společenskou stabilitou a etickými imperative.

Očekávané vývoje a strategické implikace

K červenci 2025 je krajina umělé inteligence (AI) rychle se vyvíjející a agentní agenty—AI systémy schopné autonomního rozhodování a provádění úkolů—stojí na čele technologického pokroku. Tyto agenty jsou stále častěji integrovány do sektorů jako finance, zdravotnictví, logistika a kreativní průmysly, přičemž přinášejí jak zvýšení produktivity, tak významnou turbulentnost pracovního trhu. Podle McKinsey by generativní a agentní AI mohly každý rok přidat v globálním měřítku až 4,4 bilionu dolarů do ekonomiky, ale zároveň mohou automatizovat až 30 % současných pracovních hodin do roku 2030.

Turbulentnost pracovního trhu je již zřejmá. Zpráva Světového ekonomického fóra z roku 2024 zdůrazňuje, že 44 % dovedností pracovníků bude v příštích pěti letech ohroženo, přičemž role v analýze dat, zákaznickém servisu a vytváření obsahu budou nejvíce postiženy. Přestože se objevují nové pracovní místa v oblasti dohledu nad AI, prompt engineeringu a etiky AI, přechod není vyrovnaný, což vyvolává obavy o rekvalifikaci a sociální zabezpečení.

Strategicky organizace přehodnocují svoje talentové pipeline a investují do platforem pro kontinuální učení. Vlády reagují politickými rámci k řízení ztráty pracovních míst a podpoře inovace. Akt o AI Evropské unie, který vstoupil v platnost v roce 2024, nastavuje globální precedens pro regulaci aplikací AI s vysokým rizikem, s důrazem na transparentnost, odpovědnost a dozor lidí (Akt o AI).

Na poli globální správy vyvolalo rozšíření agentních agentů naléhavé výzvy k mezinárodní spolupráci. Globální digitální pakt Organizace spojených národů—plánovaný k přijetí na konci roku 2025—usiluje o stanovení sdílených norem pro bezpečnost AI, ochranu dat a přeshraniční odpovědnost. Nicméně přetrvávající geopolitické napětí, zejména mezi USA, Čínou a EU, v otázkách standardů AI, duševního vlastnictví a přístupu k pokročilým čipům (Brookings).

  • Očekávané vývoje: Široké nasazení agentních agentů v oblasti znalostní práce, rozšíření regulace AI a zvýšené investice do výzkumu bezpečnosti AI.
  • Strategické implikace: Organizace musí upřednostnit adaptabilitu pracovní síly, etické nasazení AI a shodu s vyvíjejícími se globálními standardy, aby si udržely konkurenceschopnost a odolnost.

Barriers, Risks, and New Avenues for Advancement

Rychlá evoluce umělé inteligence (AI), zvláště vznik agentních agentů—AI systémy schopné autonomního rozhodování a jednání—přinesla bezprecedentní příležitosti a významné výzvy. K polovině roku 2025 se očekává, že globální trh AI dosáhne více než 300 miliard dolarů, což zdůrazňuje zrychlené přijetí technologie. Růst je nicméně provázen složitými překážkami, riziky a potřebou inovativních regulačních rámců.

  • Překážky: Nasazení agentních agentů čelí technickým, etickým a infrastrukturním překážkám. Mezi klíčové technické překážky patří nedostatek robustní interpretovatelnosti a vysvětlitelnosti v rozhodování AI, což brání důvěře a shodě s regulacemi (Nature Machine Intelligence). Dále jsou obavy o ochranu dat a nedostatek kvalitních, nestranných datových sad omezením škálovatelnosti pokročilých AI systémů.
  • Rizika: Pracovní turbulentnost zůstává centrálním rizikem, přičemž Světové ekonomické fórum odhaduje, že 85 milionů pracovních míst by mohlo být zautomatizováno do roku 2025, i když vznikne 97 milionů nových rolí. Přechod není vyrovnaný, nepřiměřeně ovlivňující pracovníky s nižšími dovednostmi a prohlubující sociální rozdíly. Kromě toho agentní agenty přinášejí nové cesty pro kybernetické útoky, manipulace a neúmyslné důsledky, což vyvolává obavy ohledně bezpečnosti a odpovědnosti (Brookings Institution).
  • Globální správa: Mezinárodní společenství se potýká s výzvou zavést efektivní správu AI. V roce 2024 zahájily Spojené národy AI Advisory Body, aby koordinovaly globální standardy a etické pokyny. Nicméně regulační fragmentace přetrvává, přičemž Akt o AI EU, předpisy AI Číny a sektorový přístup USA odrážejí rozlišné priority (Reuters). Tento patchwork komplikuje spolupráci a vynucování přes hranice.
  • Nové cesty k pokroku: Přes tyto výzvy se objevují nové cesty. Pokroky v výzkumu alignmentu AI, federovaném učení a technikách zajišťujících ochranu soukromí se snaží řešit některé technické a etické obavy. Multilaterální iniciativy, jako jsou Principy AI OECD, podporují dialog a harmonizaci. Kromě toho vzestup programů školení AI a veřejně-soukromých partnerství pomáhá zmírnit disrupt pracovní síly a podpořit inkluzivní růst.

Stručně řečeno, zatímco agentní agenty a automatizace řízená AI přetvářejí odvětví a společnosti, jejich bezpečná a spravedlivá integrace závisí na překonání technických, etických a regulačních bariér. Pokračující mezinárodní spolupráce a inovace budou klíčové pro využití přínosů AI, zatímco se budou řídit jejím rizikem.

Zdroje a odkazy

The Invisible Workforce: How AI Agents Are Transforming Business

ByQuinn Parker

Quinn Parker je uznávaný autor a myšlenkový vůdce specializující se na nové technologie a finanční technologie (fintech). S magisterským titulem v oboru digitální inovace z prestižní University of Arizona Quinn kombinuje silný akademický základ s rozsáhlými zkušenostmi z průmyslu. Předtím byla Quinn vedoucí analytičkou ve společnosti Ophelia Corp, kde se zaměřovala na emerging tech trendy a jejich dopady na finanční sektor. Skrze své psaní se Quinn snaží osvětlit komplexní vztah mezi technologií a financemi, nabízejíc pohotové analýzy a progresivní pohledy. Její práce byla publikována v předních médiích, což ji etablovalo jako důvěryhodný hlas v rychle se vyvíjejícím fintech prostředí.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *